自ら考え動く
「人」を育てる!

私は、真に社員を幸せにしたいと思っています。「社員を幸せにする」=「過保護にする」ではありません。本当に幸せを願うのであれば、
むしろ逆で「どんな環境においても力強く生き抜く」ことができるように育ってもらうのが本当の意味での「幸せ」だと思います。
だから社員には昨日より今日、今日より明日1ミリでも良いから自ら高い目標を立て果敢にチャレンジし成長してもらいたいと思っています。

そんな成長意欲がある方に仲間になってもらいたい。意欲があれば、学歴、職歴、賞罰などの過去は一切問わないです。
あなたの未来への希望と貴方の心意気だけもって応募ください!

うららのミッション・ビジョン・バリュー

私達は「みんなを笑顔にする!」という企業理念を掲げ、
世界中の人々が戦争や暴力、差別や貧困に苦しむことのない
「誰もが安心して暮らせる社会」を実現するためにビジネス行っています。
たかが地方のいち零細企業が「世界なんて壮大なことを」とお思いでしょうが、
チームで挑むにはでっかいワクワクする目標が必要不可欠と思っております。

「高く遠くへ飛ぶ鳥は、群れをなして飛ぶ」

私達には、高い志がある。そして高い目的と目標がある。
だから組織とチームワークを活かし、そこへ向かいます!
より大きな喜びを創造していく会社を目指し、グループ一丸となって邁進していきたいと考えています

求める人

どうせ仕事をするなら、出来るだけ面倒なことはしたくない、新しいことにチャレンジしたくないという人がおりますが、弊社のスタッフは労を惜しみませんし、新しいことに果敢にチャレンジします。好奇心を原動力に世の中に新しいものを広げていくイノベーターたちです。変化が無いのが一番、という方には辛い職場だと思います。嫌だけどお金のためには働かなきゃいけないと思っている人がいますが、弊社スタッフは、仕事を通じ、人間的にも成長し、人生を開花させたいと思っています。弊社は人に喜ばれることが好きで、そのような行動を賞賛します。

自分で決めていくから楽しい

弊社のスタッフはプロです。部門経営者という高い意識で、強く成果にこだわります。やれと言われたことをやるのは楽でいいです。でも、それは、他人がすべてを決め、管理下に置かれることを意味します。つまり自由ではありません。すべてが自分の思い通りいくはずありませんので、不都合なことがある限り、常に被害者です。弊社のスタッフは、主体性・自立性、そして会社全体のことを考える全体意識を持ち、「自分で決めて」自由に仕事をしています。仕事のやり方以外の問題でも、評論家のようなことを言う前に提案します。管理がしっかりしている会社は「ラクだけど楽しくない」、管理のない会社は、「楽しいけどラクではない」当社スタッフの口癖です。問題が起きたときに、「自分には関係ない」という態度を嫌います。すべての事に、自分の問題として関わっていきます。弊社は小さい会社です。管理がありません。管理がないということは、良いことも辛いことも自分で決めて行動しなければなりません。システム化が進んでいません。大企業の方が見れば「当然」と思うようなことが出来ていません。(かといって劣悪な環境で仕事をしているわけではありませんのでご安心を)1人何役も、という場面があります。「それは私がやるんですか?」という否定的で自己中心の発想が大嫌いです。好奇心旺盛で主体的にワクワク生きている人が大好きです。主体的に楽しめる人が好きです。常に遊び心を大切にします。いい意味でムダを愛せる人が大好きです。以上、たくさん書きましたが、私たちの価値観に共感していただけましたでしょうか?価値観が合うと感じたら、すごく良いご縁になると思いますよ!

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