うららが大切にしているのは、①物事の捉え方や考え方 ②自らやってみようと挑戦する主体性と成長意欲。どこに行っても通用する力を身につけてほしいという想いから、常に「自ら考えて行動する」主体性を求めています。

1人で黙々と仕事をするよりも、積極的に意見や多くの話題を交えながら、業務に取り組んでいます。「お願い・相談・感謝・ねぎらい」で会社を回し、「ありがとう」で溢れる会社です。

原則禁止です。では、なぜ残業を厳禁としているのか？それは、早く家に帰り、自らを成長させるための時間にする。家族がいる人は大事な家族を喜ばすための時間にする。そんな想いが込められています。

特にこれといったことはありません。不動産の知識も不要です。あえて言うのであれば、是非新しいことにチャレンジしてみてください。例えば、いろんな人に会いに行く、多くの映画を見る、旅行に行くなど。

総合職として入社後は、社内の各種業務（電話対応、インサイドセールス業務、コアデスク業務など）を経験していただきます。そこで適性を判断し、面談を通して正式な配属が決定となります。