Flow of Recruitment
採用までの流れ
当社が大切にしているのは、学生さんとの「相互理解」
お互いのことをよく知らない状態で数回の面接をしても意味はありません。
後になって、「これで良いのかな？」と不安になるよりも、 就職活動の中でより良い気づきと学びを得た上で、その先に進んでほしいのです。
これから皆さんが働くことになる会社のことを本気で理解してほしい。本気で働きたいと想って入社してほしい。
そんな想いから、しっかり学生の皆さんと向き合うための”人柄・価値観重視”の選考を行っています。
志望理由はなくてもいいんです。
うららの選考を通して、当社への本当の志望理由を一緒に創っていきましょう！
～ まずは当社との出会いから始めませんか？ ～
会社説明会・合同企業説明会
～ 企業研究と相互理解を深めていきましょう！ ～
◆（対面/WEB）会社体験会（会社案内や座談会など）
◆（対面）1Day職場体験会
◆（対面/WEB）1Day自己分析ー自分を知ろうー
◆（対面）イベント
このステップは選考の場ではありません。
当社がどんな会社で何を大切にしているのか、を感じてもらいながら、ご自身の就職活動と"うらら"がマッチしているのか、働きたいと思う会社かどうか判断してください。
企業理解を深めていくと聞きたいことが出てくると思います。
「社長の考えをしっかり知りたい」「不安なことを解消しておきたい」等、ご要望や疑問点について、お話しましょう！
入社に向けた志望動機を固め、次のステップに進むか決めていきます。
～ ここからが本格的な採用試験です ～
うららへの想いと自分自身のことをお伝えください！
① 履歴書提出
② 適性検査
③2日間のインターンシップ（職業体験・相互理解の場）
④代表面接
当社が大切にしているのは、学生さんとの「相互理解」
お互いのことをよく知らない状態で数回の面接をしても意味はありません。
後になって、「これで良いのかな？」と不安になるよりも、 就職活動の中でより良い気づきと学びを得た上で、その先に進んでほしいのです。
これから皆さんが働くことになる会社のことを本気で理解してほしい。本気で働きたいと想って入社してほしい。
そんな想いから、しっかり学生の皆さんと向き合うための”人柄・価値観重視”の選考を行っています。
志望理由はなくてもいいんです。
うららの選考を通して、当社への本当の志望理由を一緒に創っていきましょう！
Step1
～ まずは当社との出会いから始めませんか？ ～
会社説明会・合同企業説明会
Step2
～ 企業研究と相互理解を深めていきましょう！ ～
◆（対面/WEB）会社体験会（会社案内や座談会など）
◆（対面）1Day職場体験会
◆（対面/WEB）1Day自己分析ー自分を知ろうー
◆（対面）イベント
このステップは選考の場ではありません。
当社がどんな会社で何を大切にしているのか、を感じてもらいながら、ご自身の就職活動と"うらら"がマッチしているのか、働きたいと思う会社かどうか判断してください。
企業理解を深めていくと聞きたいことが出てくると思います。
「社長の考えをしっかり知りたい」「不安なことを解消しておきたい」等、ご要望や疑問点について、お話しましょう！
入社に向けた志望動機を固め、次のステップに進むか決めていきます。
Step3
～ ここからが本格的な採用試験です ～
うららへの想いと自分自身のことをお伝えください！
① 履歴書提出
② 適性検査
③2日間のインターンシップ（職業体験・相互理解の場）
④代表面接
Step4
※上記の流れはあくまでも目安です。一人ひとりの状況に合わせて変えていきます。