センチュリー21うらら・福の家採用HP
研修制度
実践的な知識やスキルの定着・向上はもちろんのこと、
社会人として、そして会社の一員として大切にしてほしい価値観や考え方の共有にも、私たちは一切の手間を惜しみません。
一緒に働く仲間だからこそ、
本当に大切なことは、何度でも、時間をかけてでも丁寧にお伝えしていきます。
たとえ小さな気づきでも、その積み重ねが大きな成長につながると信じて。
私たちの取り組みが、あなたの未来を支える“後押し”になれば幸いです。
新入社員研修
入社後はまず、新入社員向けの導入研修を実施します。
不動産に関する基礎知識だけでなく、当社の一員として大切にしてほしい考え方や、仕事への向き合い方についても丁寧にお伝えしていきます。
私たちが大切にしているのは、「学んで終わり」ではなく、「学んだことをどう実践し、習慣化するか」ということ。
人は意識しなければ、学んだことを忘れていく生き物です。
だからこそ、研修で得た学びをすぐに行動に移し、繰り返す中で、意識せずとも自然にできるレベルまで落とし込んでいくことが重要だと考えています。
「わかる」から「できる」へ。
そして「できる」から「やっている」が当たり前になるまで――
私たちはあなたの成長を全力でサポートします。
全体勉強会
全体勉強会は、社員同士がつながり、会社全体として“同じ方向を向く”ための、意識を高め合う時間です。
どの部署に所属していても、どんな仕事をしていても関係ありません。
全員がフラットな立場で参加し、学び合い、成長し合える場です。
普段なかなか関わる機会のないメンバーと意見交換をすることで、チームを超えた新しい発見や信頼関係が生まれます。
「他の人の話に刺激を受けた」「そんな視点があったのか」といった気づきは、自分ひとりでは得られないものばかり。
ここで得た気づきや学びを、日々の仕事にどう活かしていくか。
全体勉強会は、そのためのきっかけをつくる大切な時間です。
豊富な学習教材
当社では、不動産業界が初めての方でも安心してスタートできるよう、
不動産の基礎から実務までをしっかり学べる専用のeラーニングシステムを導入。
不動産の基礎、戸建・マンションに関する知識、資金計画やローンの仕組み、接客やヒアリングのロールプレイング研修など
動画形式で、いつでもどこでも視聴可能。
繰り返し学ぶことで知識がしっかりと定着し、実務でも自信を持って活かせるようになります。
「わからない」をすぐに解消できる学習環境が整っているからこそ、未経験からでもプロとしての第一歩を安心して踏み出せます。